@Edu: tú lo has expresado estupendamente, pero nuestros abuelos ya nos decían que el sentido común es el menos común de los sentidos… será que tenían algo de razón? En cualquier caso, me apunto lo de la sostenibilidad y competitividad, que parece que preocupan más ¿?

@Rafael: Creo que una de las características de lo abierto es precisamente esa capacidad de interactuar al mismo nivel profesionales, voluntarios, clientes… Yo ya estoy deseando leer esas prometedoras aportaciones.

Gracias a todos por vuestros comentarios. Por vuestra culpa me paso las horas pensando… y me encanta
Un abrazo

De esta forma vamos avanzando en la búsqueda del modelo ideal. Es perfecto el apunte de Edu acerca de la aportación de valor de los posts en conjunto, en lugar de por separado. Ese apunte es, precisamente, una de las bases que veo yo en mi aún pobre “estudio” sobre la empresa abierta.

En cuanto al asunto retributivo, tengo en mente algunas aportaciones. A ver si las maduro un poco y las escribo. Lo de los procesos, lo tengo bastante claro, al menos como comienzo de algo.

Vamos a seguir en esta línea, a ver si aclaramos y Julen y Edu encuentran lo que buscan. Lo suyo es de carácter profesional, laboral si me apuras. Lo mío, de momento es algo didáctico, sobre un tema que me ha calado.

Un abrazo,
Rafael

sobre el tema de las retribuciones creo que se deberán en su momento empezar a diseñar modelos donde el exito de las relaciones se pueda medir en base al objetivo que el ecosistema donde fluye se haya propuesto. Como bien dices, creo que el campo de trabajo de un destino es sin duda el medio natural para desarrollar estos modelos. Por competitividad, por sostenibilidad y, si me apuras, por simple lógica y sentido comun.

Besos
edu